พื้นหลังเคลื่อนไหว

กองการเจ้าหน้าที่ องค์การบริหารส่วนจังหวัดพิษณุโลก

Personnel Division Phitsanulok Provincial Administrative Organization

ความเป็นมา

กองการเจ้าหน้าที่ องค์การบริหารส่วนจังหวัดพิษณุโลก ก่อตั้งขึ้นเพื่อบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด มีบทบาทสำคัญในการสรรหา บรรจุ แต่งตั้ง ส่งเสริม และพัฒนาศักยภาพของบุคลากรภายในองค์กร รวมถึงการเสริมสร้างคุณธรรมและจริยธรรมในภาคราชการ เพื่อให้บุคลากรสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีคุณภาพ โปร่งใส และสอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร

หน้าที่ความรับผิดชอบ

กองการเจ้าหน้าที่ มีหน้าที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้างของ อบจ. รวมถึงงานวิเคราะห์อัตรากำลัง งานการสรรหา บรรจุแต่งตั้ง ระบบทะเบียนประวัติ การประเมินผลงาน การเลื่อนตำแหน่ง สวัสดิการ การฝึกอบรม งานวินัย และเสริมสร้างคุณธรรม ฯลฯ

แบ่งส่วนราชการภายในออกเป็น 3 ฝ่าย ได้แก่:

ฝ่ายสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง
  • บริหารงานบุคคลของข้าราชการ อบจ. ข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา
  • วางแผนอัตรากำลังและปรับปรุงโครงสร้าง
  • กำหนดตำแหน่ง, สอบแข่งขัน/คัดเลือก/ย้าย/โอน
  • บรรจุแต่งตั้ง, จัดทำและควบคุมทะเบียนประวัติ
  • พ้นจากราชการ, ลาออก, ระบบข้อมูลสารสนเทศ
  • บริการข้อมูลและให้คำแนะนำทางวิชาการ
ฝ่ายส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร
  • ประเมินผลราชการ, จัดการเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน
  • เลื่อนตำแหน่ง, วิทยฐานะ, สิทธิสวัสดิการ
  • ฝึกอบรม, พัฒนา, แผนบุคลากร, งานธุรการทั่วไป
  • บริหารงบประมาณ, การเดินทางไปราชการ
  • ข้อมูล/สถิติ/คำแนะนำทางวิชาการ
ฝ่ายวินัยและส่งเสริมคุณธรรม
  • การดำเนินการทางวินัย, อุทธรณ์, ร้องทุกข์
  • ส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม จรรยาบรรณ
  • เลขานุการคณะกรรมการด้านงานบุคคล
  • จัดทำ/ควบคุม/ตรวจสอบหลักเกณฑ์และระเบียบ
  • เผยแพร่ความรู้ด้านกฎหมายและระเบียบ
  • ประเมิน ITA, ป้องกันการทุจริต
  • ควบคุมภายใน, การบริหารความเสี่ยง
  • ข้อมูล/สถิติ/คำแนะนำทางวิชาการ

วิดีโอแนะนำการท่องเที่ยวจังหวัดพิษณุโลก

สัมผัสธรรมชาติ วัฒนธรรม และประวัติศาสตร์ของเมืองสองแคว จังหวัดพิษณุโลก

เว็บไซต์หลัก อบจ.พิษณุโลก

เยี่ยมชมเว็บไซต์หลักเพื่อดูข่าวสารและบริการ

เข้าเว็บไซต์